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Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) – Plaquiste/peintre H/F - Ref.PIE04

MODELE Offre demploi VH DI reseaux sociaux + site DI VH 28 05 MAD 11

Le pôle insertion et emploi de Valhorizon recrute

Encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) – Plaquiste/peintre H/F – CDD de remplacement

VALHORIZON DOMB’INNOV Accélérateur de Particules Solidaires, est un groupe de 11 entreprises sociales appuyé sur l’économie solidaire, développant son activité sur quatre pôles métier : Animation Sociale, Petite Enfance, Insertion & Emploi, Innovation sociale (Pôle Territorial de Coopération Économique). Statut associatif de 170 salariés et 150 bénévoles.


Valhorizon œuvre depuis plus de 30 ans à l’insertion professionnelle par l’activité économique des personnes en difficulté. Le Pôle Insertion & Emploi regroupe 4 Ateliers Chantiers d’insertion spécialisés en entretien d’espaces verts & naturels, second œuvre bâtiment, repassage & recyclage de jouets, logistique épicerie. Le Pôle Insertion & Emploi est composé de 62 personnes.

 

 

Définition de l’emploi et nature de l’activité

 

  • Au sein d’un ACI et dans le cadre de son projet d’accompagnement, l’encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour des activités liées au secteur du bâtiment.

 

Conditions, lieu et nature de l’activité

 

  • L’activité s’exerce en structure au sein d’un Atelier Chantier d’Insertion (ACI)
  • Réaliser des chantiers neuf et de restauration en plâtrier/peinture.
  • Assurer la qualité et la bonne finition et le rendu des travaux
  • Assurer la formation aux savoir-faire techniques des salariés en insertion (utilisation et entretien du matériel, techniques)
  • Se coordonner avec la chargée d'accompagnement pour l'évaluation professionnelles des salaries en insertion
  • Outre les fonctions d'encadrements, vous devez assurer un bon niveau de production sur les chantiers et accompagner l’équipe en ce sens.
  • Assurer la gestion des chantiers avec la clientèle

 

Compétences

 

Technicité

  1. Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur du bâtiment
  2. Connaître les notions de base et participer à la mise en œuvre du recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents
  3. Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité technique
  4. Participer à la définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion
  5. Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
  6. Participer à l’évaluation les salariés polyvalents afin d’adapter les parcours d’insertion et en assurer la formalisation et le suivi
  7. Organiser et animer le travail en équipe
  8. Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe

 

Traitement de l’information

  1. Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec la conseillère en insertion professionnelle
  2. Formaliser les étapes des parcours d’insertion
  3. Réaliser des diagnostics techniques ou d’accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations

 

Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité

  1. Créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents
  2. Collaborer avec la conseillère en insertion professionnelle et les différents partenaires pour l’évaluation des salariés polyvalents
  3. Mettre en œuvre un travail individualisé d’insertion sociale et professionnelle avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’ACI
  4. S’adapter et encadrer des publics variés
  5. Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité
  6. Etre discret(e) concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité
  7. Créer et maintenir des liens avec l’environnement (structures et institutionnels)

 

Contribution, raison d’être de l’emploi

  1. Organiser la production de l’ACI en lien avec les contraintes économiques et d’insertion
  2. Participer à la production
  3. Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail
  4. Veiller à l’évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire
  5. Accompagner l’émergence des projets professionnels

 

Informations du poste

 

-       Permis B exigé

-       Très bonnes maitrise des techniques professionnelles liés à l'activité de plaquiste, et de peintre

-       Diplôme professionnel (CAP/BEP/Bac pro/BTS) du secteur d’activité plaquiste / peintre

-       Diplôme d’encadrant technique souhaité

-       Connaissance des publics d’insertion et du cadre légal de l’insertion professionnelle.

-       Type d'emploi : Temps plein, CDD de remplacement congé maladie, prolongement possible

-       Salaire : 1990.75€ /mensuel selon la grille de la convention collective de l’Animation

-       Lieu d’exercice : Trévoux (01)

-       Expérience : Solide expérience de plâtrier / peintre

-       Poste à pourvoir immédiatement

 

Contact : Envoyer CV + LM à : recrutement@valhorizon.fr à l'attention de François BUTON. Indiquer l’intitulé du poste en objet

Référence de l'offre PIE04